“工资涨幅18%”争议延烧:简单平均遮盖不少问题(图)

2019-11-20 10:32:40 深圳新闻网

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“工资涨幅18%”争议延烧:简单平均遮盖不少问题(图) “工资涨幅18%”争议延烧:简单平均遮盖不少问题(图) 发布时间:2018-12-26 10:57:06 已有: 人阅读 作为国家统计局例行公布的一个数据,全国城镇在岗职工平均工资增长率是显示国民经济运行状况的一个重要指标。同比增长18%,这无疑是一个相当拿得出手的数据,而如果把它和另外两个数据放到一起比较,更显示出这个18%的来之不易。同样是来自国家统计局的数据,上半年我国国内生产总值13619亿元,同比增长10.4%,CPI同比上涨7.9%。 以前,人们总是抱怨工资涨幅跑不过CPI,比不过GDP,现在权威数据显示,工资涨幅已经远远超过了后两者,特别是与CPI涨幅相比已经高出了两倍多,但是这样的统计似乎和公众的感受有些距离。 无可否认,今年以来,物价上涨所带来的生活压力,对大多数城市民众而言,都感觉强烈,尤其是低收入群体更是要面对消费支出和收入的巨大差异。在这种情况下,18%的工资增长的确和一般公众的感受有相当大的距离,究竟是民众的感觉有偏差还是统计方法有待完善?这样的统计方法又是不是能够真正反映城市居民收入的实际情况呢? 这个工资从本身来讲,我的理解它可以是狭义的,也可以是广义的,如果是从狭义来讲,就是工资,它构成收入的一个部分,你的奖金、津贴、补贴,就不算工资,但是你要讲工资性收入,这是从广义性来讲,当然整个的你在单位得到的这些收入实际上可以包括工资,也包括你的奖金、津贴、补贴。现在国家统计局公布的这个好像是指的广义的含义,所以它实际上指的职工在单位通过劳动获得的现金收入,就是工资的收入。 另外一个,平均工资上涨18%,这是一个什么样的情况呢?我想是不是会有这样一个原因,就是一两年以前,咱们国家调整有一个比较大幅度的改革,就是上调。国家公务员改革以后,各个地方公务系统,各个企事业单位也效仿,也就是进行工资改革,其实就是工资往上涨一块。但是它们随后随着国家可能有一个滞后期,所以在今年这一部分,是不是正好赶上这个滞后期,这里面可能会有一些因素的影响。 我觉得这可能分成两个方面来看,一个是从公布者,就是国家统计局来看,因为它公布的是一个平均数,一个平均数容易抹煞一些局部的现象。所以我在想,如果这个数据能够不仅有一个总体的平均,再有分地区,分行业,分部门,有一些更细致的分类的数据,大家可能会看得更清楚一点,这种疑问可能会减小一点,这是一个方面。 我举例来说,挣一千块钱的人如果要是涨了18%的工资,只需要多增长180块钱。但是挣五千块钱的人,如果让他的心理感受有一个,能涨了18%的线块钱,所以这是一个很大的差距。因此相对来说,月平均工资2160元,我们如果在大城市里面采访,当然会觉得很少,已经是在平均数里面,我们是属于高的那个位置,这是一个层面。但是仅仅是一个我们去计算数学统计的模式,更重要的是大家的心理感受。 第一,从去年开始流行一句话,叫“我们跑不过刘翔,起码要跑过CPI。”从这个18%的角度来说,把CPI给超过去了,CPI今年上半年是7.9%,但是别忘了一点,如果你跟去年相比较,今年的7.9%是远远高于去年CPI的指数。可是我们工资上涨的幅度跟去年没差太多,我们实际工资上涨的幅度是远远低于去年的,从数字上来看。但是这也不是最重要的,最重要的是,在一个平均数里面还有很多不真实的地方,比如说这个平均数是谁给平均下来的,有很多垄断的企业,也许它的工资增速是很高的,而我们没有体现出来,但是我们为什么平均了一下,我们就没有这18%的感觉。 还有我举一个例子,今天我看到了一篇文章,它计算得很好玩,有一个大企业的老总拿到的年薪是六千万,他这六千万如果做统计的时候可以这样统计,他使一千名一分不挣的职工最后统计下来是平均年薪六万元,你看,这六千万是真实的,这一分不挣也是真实的,但是最后统计出来的这一千人平均年薪六万也是真实的,所以它是不真实的。 其实去年就已经出现了这样一个情况。在去年的时候当时面对了这样一个平均工资,大家也是马上感慨,你涨工资了吗?没有,那么我想统计局的有关人员应该听到了去年很多人这样的一种感慨,今年再公布这样的数据的时候,为什么不做得更细一点,比如说按地区,按照不同的行业,把这样的一个数字既交代了18%,同时把那些数字也给大家一个解释,大家就明白这个平均数是怎么来的了。 但是你看这个数字,不是今年才推出来一个新的项目,它已经推出五年了,虽然每年推出以后,人们最会有这样的抱怨。但是我们不妨参照一下GDP这个数字,GDP对它的争议也有很多,但是我们仍然以它作为每一年经济发展的一个重要判断,恐怕国家统计局发布的城镇单位在岗职工的平均工资,也是希望做一个参照,就是我参照上一年。 它跟GDP是不一样的,GDP当然是拿了一个平均的数字去统计,一二三四五六月,各自不同,最后有这样的一个数字,但是它跟每个个人之间那种直接的关系并没有以真实的感受去跟它进行碰撞,对吗?你作为一个个体,你认为今年上半年10.4%或者怎么样,你们之间的那种联系并不那么具体。但是工资就明确地说了,城镇单位的职工平均工资是18%,你马上就要算,董倩,你涨了18%吗?没有,问他,你涨了吗?没有,但是这是一个平均数,于是导致了大部分的人群是在这18%里面,没有找到这样一种感觉,而且这里关键的不包括农民工,不包括很多的企业主,还有个体户等等,而这样的人群在目前的中国是非常巨大的。因此,拿这样一个数字去衡量,尤其大家模糊了一下,被当成国民的收入概念,那更是不准确的。 因此,当国家统计局的平均工资增长18%一公布,就立即引来了人们的种种质疑,有人提出,采用平均数计算出来的工资并不能代表全国各地区各行业的平均工资,根据国资委统计评价局在2006年编写的一份统计年表显示,石油石化、煤炭、通信、交通运输、电力等12家企业员工工资是全国平均工资的3到4倍,如果加上工资之外的各种福利待遇,实际收入差距可达5倍乃至10倍。 其实从今年上半年的增长来看,我个人比较一下,比去年的数还是回落的,去年是18.7%,今年上半年是18%,回落了0.7个百分点。同时还有一个更重要的情况,今年上半年CPI的增长幅度比去年4.8%要高得多,上半年是7.9%,这一点也应该考虑到。同时就收入本身来说,我刚才同意几位的观点,平均数只能反映大体的趋势和水平,它掩盖了或者抹煞了一些结构性的问题,这里有四个结构供您参考。 第一个结构就是整个国民收入的大分配结构。这些年整个社会财富相当明显地增加或者增长,但是这个财富在居民、政府和企业这三者之间的分配有偏颇、有问题,就是居民、政府、企业这三者各自的绝对数都上升了,但是居民所占的份额是下降的趋势,大的分配上现在有问题,居民的比重是下降的趋势,这一点应该证实,所以要增加居民的收入,相对地缩小政府和企业所占的比重。 一个是要放在不在岗,另外一方面,我们过多地看重了这18%的增幅。但是任何一个人,比如可能明天就会有很多的员工要去找领导了,能咱们单位没涨18%,这个单位的领导就应该反过来去问,你是不是从不到两千块钱的工资涨到了2160元,因为这是昨天的统计数据所显示的。可能更多的人不管他挣四千还是五千,都要求18%,但是这个统计数据只显示了是从不到2000元的月工资涨到2160元。 但是这里蕴藏了一个非常大的问题,我觉得刚才专家也说,我举一个这样的例子,比如大家在看到解放前中国的人均寿命的时候,30多岁40来岁,那觉得非常惨,这样一个平均数就容易遮盖住很多问题,后来去跟专家了解的时候,就发现那个时候是医疗水平很差,很多的新生儿的死亡率是极高的,因此,必然带来整个人口的平均寿命不高,但不意味着当时的人都活不过30岁和活不过40岁,这就是平均数的欺骗性。 还有一个很重要的数据,在2005年的时候,43%的城镇人口拿到了83.4%的居民工资收入,而整个农村57%的人口才获得了16.6%的居民收入。因此在这样一个平均数里,我们更愿意看到的是问题,就像今天有一篇文章里面说,一个木头能装多少水,要去看这个短板子,在这个平均工资的时候,如果大家都很开心,我们工资逐年上涨,可是掩盖了是更大量的短板子的问题,那才得不偿失。 还有很重要的一点,我们应该改变一种增长的模式,让处于短板子水平的工资收入的平均数增长得更快,而处于中高端,尤其高端的工资增长是更低,这样平均数下来的时候可能没有大家想像得这么高。但是你要知道,让低收入人群增长的幅度变大是更容易一点,因为就像让1000块钱的人涨20%只需要200块钱,可是要让5000块钱的涨20%就需要一千块钱。因此社会收入的水准,也应该用各种各样的方式,包括税收,最近大家也在热议提高个税起征点等等,让更多的人受益,既有有形工资的提高,也有无形收入和优惠各种政策的给予,这样大家可能面对平均数的时候就更能心平气和。但是更重要的,我相信这是最后一次公布一个简单的平均数,相信明年的国家统计局假如再公布这样数字的时候,恐怕就会更全面一些,不同的地区、不同的行业等等,做更多的解释性说明,才不会引发这么多的争议和情绪。洛阳能治好癫痫的医院在哪里呢湖北专业的癫痫医院哪家好如何通过手术治疗癫痫病